组织治理

• 风险投资人Sarah Guo在访谈中描述了一个引人深思的现象：当模型训练预算迈向数千亿美元、团队扩张至数千人规模时，越来越多的顶尖研究人员产生了两种消极情绪——"我做的事情不重要，因为模型很快能自己做"，以及"唯一重要的只有算力规模，个人贡献被稀释" （2026-09-02）