组织能力

• CEO，你是团队的首席能量官吗？ （2026-09-11）
• 没有人才冗余的公司，不要做第二曲线 （2026-09-10）
• 智谱的 Coding 是怎么炼成的 （2026-08-20）
• “信任半径”这个词我觉得它比"模型能力"好使，因为它把主语从机器换回了人——半径长在人这一侧，机器只是提供了可能性 （2026-07-29）
• Proactive AI 的下一步：理解目标，找到一个开放权重模型，自主改进该模型，在该任务上获得最优性能 （2026-03-30）